军队文职管理技术岗报考培训

我们的优势：

专家团队选岗规划，部队资深人力资源干事指导；

教研团队授课教学，部队院校专家直播授课磨课；

笔试考前集训，前文职笔试出题人进行密训指导；

面试集中指导，各岗位原面试考官指导面试集训。

文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。国家和军队依法保障文职人员享有与其身份属性、职业特点、职责使命和所作贡献相称的地位和权益，鼓励文职人员长期稳定地为国防和军队建设服务。

军队根据职责任务、人员编制设定文职人员岗位，明确岗位类别、岗位职务层级、岗位等级。管理岗和技术岗都有正式编制，都是党的干部队伍的重要组成部分。

管理岗

管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。

担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。

文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

军队文职局级以下岗位职务层级对应的最低文员等级是：

（一）军队文职局级正职：一级文员；

（二）军队文职局级副职：二级文员；

（三）军队文职处级正职：四级文员；

（四）军队文职处级副职：六级文员；

（五）军队文职科级正职：八级文员；

（六）军队文职科级副职：十级文员。

技术岗

专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。

专业技术类文职人员岗位职务层级的设置和管理，按照军队有关规定执行。

专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。



管理岗和技术岗的身份、薪酬、待遇、保障基本没有差别，只是从事的工作类型不同。选择适合自己的岗位，只要胜任本职工作，都是能干到退休的铁饭碗！

2025年应届毕业生招考信息

一、招考对象

2023年和2024年毕业的往届毕业生

社会工作人员：公务员、事业单位工作人员、军队文职人员、退役军人等

二、年龄要求

最高不超过45周岁

初级岗位、科级副职岗位不超过35周岁（88年10月之后出生）

三、学历要求

全日制本科、硕士研究生、博士研究生

护理专业全日制大专

四、专业要求

大学全专业均可报考

农业类专业岗位较少

五、岗位情况

管理技术岗：全国均有岗位，具体看岗位计划表

六、户籍条件

管理技术岗：99%的岗位无户籍限制

七、考试内容

管理技术岗：

1公共科目笔试：包括政治理论等

2专业科目

3面试：结构化+实操+追问

八、招考时间

管理技术岗：每年10月左右发布公告，12月全军统一笔试